南充李琦—高级律师 回复:您好,您的情况涉及工厂变更名称和法定代表人后的工龄计算问题。根据劳动合同法相关规定,这种情况您的工龄是连续计算的。具体分析如下: 1. 虽然工厂名称和法定代表人变更,但只要实际经营主体和用工关系没有实质性变化,您的11年工龄应当合并计算。 2. 经济补偿金标准为每满一年支付一个月工资。11年工龄对应11个月工资的补偿。 3. 月工资标准按离职前12个月平均工资计算,如果高于当地社平工资3倍,则按3倍封顶。建议您: 1. 先收集能证明连续工作11年的证据,如工资条、社保记录、考勤记录等 2. 确认工厂是否只是变更工商登记,实际经营主体未变 3. 如果工厂拒绝承认连续工龄,可以考虑申请劳动仲裁需要提醒的是,如果是您主动辞职,一般不能主张经济补偿。只有当工厂存在拖欠工资、未缴社保等违法情形时,您主动离职才能主张补偿。
南充李琦—高级律师 回复:您好,我理解您现在的心情。关于工程合同诈骗保证金的问题,我简单分析一下:首先,这种情况确实属于合同诈骗的常见手法。根据刑法第224条,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方财物的,构成合同诈骗罪。建议您立即采取以下措施: 1.收集保存所有相关证据,包括合同文本、转账记录、聊天记录等 2.尽快向当地公安机关报案,说明被骗经过 3.如果知道对方身份信息,可以考虑同时提起民事诉讼这类案件的关键是要证明对方从一开始就有非法占有的故意。如果对方是以虚假工程为诱饵,收到保证金后就失联,这种情况是比较典型的诈骗。需要注意的是,2万元的金额已经达到刑事立案标准,公安机关应当受理。建议您尽快行动,因为这类案件越早报案越有利于追回损失。如果后续需要进一步法律帮助,可以随时联系我。希望您能顺利解决这个问题。