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吴亮律师 回复：工资扣成负数不合理，单位不能随意超额扣工资。若遇到这种情况，先和单位协商，要求说明扣钱依据和计算方式，把多扣的工资补回来。要是协商不成，可收集证据，像工资条、考勤记录等，去申请劳动仲裁，维护自己权益。不建议直接跑路，不然可能让自己陷入被动。

吴亮律师 回复：在异地一般不能办结婚证，但如果一方常住户口所在地在该地，就可以办。比如双方都不是当地常住户口，就不行；若一方是，就能在当地婚姻登记处办。解决方案就是先确认一方是否为当地常住户口，是的话带好身份证、户口本等材料去登记；不是的话，回一方常住户口所在地办理。

吴亮律师 回复：员工怀孕请长假，社保缴纳责任不变，单位和员工按规定比例分担。单位承担大部分，员工承担小部分，从工资里扣。若单位让员工全承担，不合法。解决方案是员工和单位沟通，指出其违法，要求按规定执行；若沟通无果，可收集证据维权。