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吴亮律师 回复：一般情况下，公司不能随意辞退工伤员工。若想让公司辞退，可严重违反公司规章制度，像连续旷工多日、严重失职致重大损失等，但这有一定风险。要注意这么做可能无法拿到应有的赔偿。建议先衡量工伤赔偿等权益，若确定公司违法辞退，之后可通过合法途径维权，争取相应补偿。

吴亮律师 回复：仅说“三个女生是否自愿参与”，信息太少没法准确判断。得先弄清楚参与啥事，找相关证据，比如聊天记录、证人等证明她们是否自愿。要是有一方觉得非自愿，能协商就协商解决；协商不成，可考虑走法律途径，留存好证据，让法律来认定她们参与是否自愿。

程豪律师 回复：之前有过犯罪记录吗？