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吴亮律师 回复：你觉得领导处理得不满意，可先和领导再沟通，明确说出你觉得处理不合理的地方，表达你希望得到更公正的结果，比如让打人同事当面道歉。要是和领导沟通没用，可找单位里能管事的其他人反映情况。另外，保留好相关证据，像现场证人联系方式、事发经过记录等，以备之后有需要。

吴亮律师 回复：员工离职扣餐补是否合法，得看公司规定和餐补性质。若餐补是福利且无离职扣补规定，扣餐补不合法；若餐补是预支费用或规定离职需扣，扣餐补可能合法。你可先和公司沟通，问清扣餐补原因和依据。若沟通无果，有证据证明不合理，可通过劳动仲裁维护权益。

吴亮律师 回复：首先，对于贷款债务，若能证明该贷款未用于夫妻共同生活，b可不承担相应债务。b可收集证据，如公司账目等证明贷款用途。其次，因a婚内出轨，b有实锤证据，离婚时可主张多分财产。最后，和a协商离婚事宜，协商不成可起诉，通过法律途径争取最大权益，减少损失。