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吴亮律师 回复：可以。公司通知解除劳动关系，应在办离职手续时一次付清工资，不能拖到下月。依据《工资支付暂行规定》第九条，解除或终止劳动合同时应结清工资。今天可书面要求结清九月至离职日工资，并保留通知、考勤、工资记录。若拒付，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；若裁员不合法，还可主张赔偿金，工作不满六个月通常按一个月工资算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

曹巍律师 回复：你好 建议先向当地民政、残联查询

上海拓必拓律师事务所律师 回复：您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！