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吴亮律师 回复：老师罚抄这种行为是否合法要看具体情况。如果是为了教育目的，且方式合理适度，比如让学生抄写课文加深理解，这属于正常的教学手段。但如果罚抄超出了合理范围，比如数量过多、时间过长，给学生造成身体或心理负担，这就可能侵犯学生的合法权益。首先，家长可以和老师沟通，表达自己的担忧和意见，看看能否调整教育方式。其他，如果沟通无效，可以向学校反映情况，学校有责任监督教师的教学行为，确保教育活动合法合规。再次，如果问题依然没有得到解决，可以向教育主管部门投诉，他们会依法进行调查处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：遇到身份被冒用在外地参保的情况，首先不要慌张。你可以先向参保地的社保机构申请查询参保记录，核实具体情况。如果确认是被冒用，要尽快向当地公安机关报案，说明身份被冒用参保的事实，提供相关证据，如身份证、户口本等证明自己身份的材料，以及能够证明自己未在参保地工作生活的证据。同时，向社保机构提交书面申请，要求撤销冒用参保记录，并说明情况和提供相应证据。在处理过程中，要注意保留好所有相关材料和沟通记录，以便后续可能需要的进一步处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：根据您提供的情况，公司的做法可能违反了《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定。降薪、放假、发放最低工资标准以及不交社保等行为，如果没有员工的同意，可能构成违法行为。您有权要求公司按照劳动合同约定支付工资，并依法缴纳社保。如果公司拒绝，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。