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殷德友律师 回复：根据您提供的情况，如果出警情况说明中明确记载被告承担原告治疗费，那么这通常意味着被告在事件中负有责任，需要承担相应的赔偿义务。具体责任划分还需结合案件事实和法律规定来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：您好，根据您描述的情况，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。以下是一些建议：1. 收集证据：保留好医院检查报告、通话记录等证据，这些可以作为事故责任和损害程度的证明。2. 协商解决：可以尝试与厂方协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等。3. 法律途径：若协商无果，可以向法院提起民事诉讼，要求厂方承担侵权责任。4. 工伤认定：若您与厂方存在劳动关系，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。5. 法律援助：如有必要，可寻求法律援助或委托律师代理诉讼。请注意，诉讼时效为三年，尽早行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：根据《劳动合同法》的规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在实际的劳动关系，用人单位也应当支付劳动者工资。你的情况中，用人单位未支付最后一个月工资且提出无故旷工要求赔偿，是不合理的。你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。同时，关于无故旷工的指控，你需要提供证据证明你的出勤情况，以反驳用人单位的不实指控。仲裁是解决劳动争议的有效途径，建议你准备好相关证据，依法维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。