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吴亮律师 回复：这种情况可先与单位协商，要求补缴17年的社保。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，像工作证、工资条、考勤记录等，去申请劳动仲裁，让单位补缴。若仍无法解决，可通过诉讼途径维权。补缴后满足退休条件就能正常享受退休待遇；若无法补缴，可要求单位赔偿相应损失。

吴亮律师 回复：公司强迫员工签字的协议通常无效。根据法律，一方以胁迫手段使对方在违背真实意思下实施的民事法律行为可撤销。若员工能证明签字是被强迫，可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销协议。解决方案就是员工收集被强迫的证据，像录音、录像、证人证言等，然后走法律途径撤销协议。

云南三德律师事务所事务所 回复：现在什么情况，具体了解下