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上海拓必拓律师事务所律师 回复：您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

吴亮律师 回复：如果工作未满一年被辞退，首先要看是否签订劳动合同。如果签了合同，辞退时要看是否符合法律规定，比如试用期内不符合录用条件等。如果不符合法定辞退条件，可能涉及违法解除，可以要求支付赔偿金。对于年假，工作不满一年，一般按实际工作天数折算应休未休年假天数，单位应支付未休年假工资报酬，通常是日工资收入的300%。如果还有疑问，可以进一步了解情况，我是杭州的吴亮律师，欢迎追问。

丁希胜律师 回复：您这边进行相应的委托，可以调取到对方的身份证号。