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吴亮律师 回复：反聘人员与公司是劳务关系，不是劳动关系，脑梗死一般不算工伤。但如果公司有过错，比如工作环境、强度等导致，应承担一定责任。可以先和公司协商，看能否给予适当补偿；若协商不成，收集证据，如病历、劳务合同等，通过诉讼要求公司按过错比例赔偿。

衡阳封云凯律师 回复：仅根据你描述的情况还不能直接确定是否能办理五保户，需要同时满足一定条件，下面为你详细分析： 五保户的申请条件 依据《农村五保供养工作条例》，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。 结合你的情况分析 年龄和劳动能力 ：五十六岁虽未到六十岁，但患恶性肿瘤丧失劳动能力，符合“无劳动能力”这一条件。 生活来源 ：需要确认其是否有生活来源，比如是否有存款、退休金、租金收入等。如果没有任何稳定的生活来源，则符合“无生活来源”这一条件。 赡养、抚养、扶养义务人 ：“孤单一人”并不足以判断是否有法定赡养、抚养、扶养义务人。需要明确其是否有子女、父母、配偶等，以及这些法定义务人是否具备赡养、抚养、扶养能力。如果没有法定赡养、抚养、扶养义务人，或者这些义务人没有相应能力，那么就满足该条件。 申请流程 如果认为符合五保户条件，可以按以下流程申请： 1. 由村民本人向村民委员会提出申请；因年幼或者智力残疾无法表达意愿的，由村民小组或者其他村民代为提出申请。 2. 经村民委员会民主评议，对符合规定条件的，在本村范围内公告；无重大异议的，由村民委员会将评议意见和有关材料报送乡、民族乡、镇人民政府审核。 3. 乡、民族乡、镇人民政府应当自收到评议意见之日起20日内提出审核意见，并将审核意见和有关材料报送县级人民政府民政部门审批。 4. 县级人民政府民政部门应当自收到审核意见和有关材料之日起20日内作出审批决定。对批准给予农村五保供养待遇的，发给《农村五保供养证书》；对不符合条件不予批准的，应当书面说明理由。

安徽千企盛律师事务所律师 回复：案件具体什么情况？大概说下