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吴亮律师 回复：先别急。可以自己收集线索，比如找学校门口商家看有无监控，找目击证人要线索。把这些新线索提供给负责的人员，督促继续调查。若还是没进展，可通过合法途径反映情况，争取推动调查。孩子受伤的话，保留好就医凭证，后续可根据调查结果索赔。

吴亮律师 回复：员工要求补缴社保，一般没有追诉期限制。社保是用人单位的法定义务，无论多久都需补缴。若单位没给员工交社保，员工可与单位协商，让其补缴。协商不成，可通过法律途径解决。要注意收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维权。

吴亮律师 回复：杭州停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。通常按工伤前12个月平均月工资计算，工作不满12个月按实际工作月数平均工资算。伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若单位不支付，可通过协商、仲裁等方式维权。