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吴亮律师 回复：职工要享受生育津贴，得满足生育符合政策且单位已按规定参保缴费等条件。生育津贴一般按单位上年度职工月平均工资计发。若遇到津贴发放问题，可先和单位沟通，看是否计算错误或未按时发放。若单位拒绝解决，可通过劳动争议处理途径维权，比如申请劳动仲裁。一定要保留好劳动合同、生育证明等相关材料，以便维权。

吴亮律师 回复：若没参与打架且不在现场，通常不用承担打架相关法律责任。不过，若有人指认你参与，要收集能证明自己不在场的证据，比如监控视频、证人证言等。要是收到相关调查通知，要积极配合，如实说明情况，避免被错误追责。

王雨昕律师团队 回复：您好，可以和您电话沟通一下案件情况