咨询列表

吴亮律师 回复：租田延期30年合同效力要看情况。如果是耕地，根据法律，租赁期限不得超过土地承包期的剩余期限，且最长不超20年，超出部分无效。若在剩余承包期内且不超20年，合同有效。解决方案是先确定土地性质和原承包剩余期限，若超20年，可与对方协商修改合同期限，避免后续纠纷。

南充李琦—高级律师 回复：这种情况属于被迫离职。公司先口头辞退你，这已经构成单方解除劳动合同的行为。虽然之后又反悔要求你回去上班，但公司最初的辞退行为已经导致劳动关系无法继续履行。根据《劳动合同法》第38条和第46条的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同或主张经济补偿。你已经申请劳动仲裁是正确做法，这证明你并非自愿离职。建议你： 1. 保存好公司口头辞退的证据，比如录音、社交软件记录等 2. 继续推进劳动仲裁程序 3. 如果公司现在要求你回去上班，你可以要求公司出具书面说明，明确之前的辞退行为是否有效这种情况下，你的离职性质应当认定为被迫离职，可以主张经济补偿金。如果公司否认辞退事实，仲裁时会重点调查证据。

吴亮律师 回复：店长一般没直接权利叫员工辞职。若要员工离职，得有合法理由，比如员工严重违反单位规章制度、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等。《劳动合同法》有相关规定。若店长无正当理由要求员工辞职，员工可拒绝；若被辞退，可要求单位支付赔偿金。建议先和单位沟通协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。