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吴亮律师 回复：货主是否有责，关键看他有没有过错。若货主指挥装货、场地设备不安全、没提醒风险，或和司机存在雇佣关系，他就要按过错赔；若司机自己承运、自行装车且货主没插手，通常货主不担责，可找平台或保险。先就医留票据，拍现场、聊天记录、运单，报平台和交警，做伤残鉴定，再和货主、平台、保险公司谈，谈不拢就去法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

吴亮律师 回复：单位拖欠三个多月工资，又强制放假，你可以被迫解除劳动合同。依据劳动合同法，单位未及时足额发工资，劳动者有权通知解除，并主张欠薪和经济补偿。注意别写个人原因辞职，要用书面或可留痕方式发解除通知，写明因拖欠工资、不安排工作被迫解除。保留工资流水、考勤、放假通知、催要记录。单位不付，尽快申请劳动仲裁，要求补发工资和按工作年限计算的经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

安徽千企盛律师事务所律师 回复：案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你