南充李琦—高级律师 回复:关于尘肺七级工伤的劳动合同解除问题,我为您分析如下:根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》相关规定,尘肺七级属于部分丧失劳动能力的工伤情形。这种情况下,您和用人单位解除劳动合同要特别注意以下几点:1. 您有权选择继续履行合同,也可以协商解除。但用人单位不能单方解除,除非您存在严重违纪等法定情形。2. 如果协商一致解除,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的补助金标准为当地12个月平均工资。3. 建议您先完成工伤认定和劳动能力鉴定,这是主张权益的基础。如果单位已经为您办理了这些手续,可以要求他们提供鉴定结论书。4. 解除时间没有强制规定,但建议在工伤待遇落实后再考虑解除,这样能更好保障您的权益。下一步建议: 1. 先确认工伤认定和鉴定手续是否完备 2. 保留好所有医疗记录、鉴定材料 3. 如果决定解除,建议与单位协商并签订书面协议 4. 对补偿金额有疑问可以咨询当地社保部门需要提醒的是,尘肺病可能发展,建议定期复查。如果病情加重,可以申请重新鉴定。
南充李琦—高级律师 回复:关于电动三轮车肇事逃逸的处理问题,我结合实务经验为您分析:首先需要明确的是,电动三轮车如果经鉴定属于机动车范畴(常见于车速超过20km/h或整车质量超过40kg的车型),肇事逃逸将适用《道路交通安全法》关于机动车的规定。处罚标准方面: 1. 行政处罚:交警可处200-2000元罚款,记12分,并可并处15日以下拘留 2. 民事赔偿:需承担事故全部责任,保险公司可拒赔商业险部分 3. 刑事风险:若造成人员重伤或死亡,可能构成交通肇事罪(刑期3-7年)处理流程建议: 1. 立即报警并配合调查,逃逸后主动投案可从轻处理 2. 及时救治伤者(这会影响后续责任认定) 3. 准备车辆合格证等材料,配合交警进行车辆属性鉴定 4. 如果收到行政处罚决定,注意在60日内可申请复议特别提醒:现在很多城市都升级了电子监控系统,逃逸后被查获的概率很高。建议主动处理,否则可能面临更严重后果。如果已经发生逃逸,建议尽快联系律师协助处理。