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殷德友律师 回复：一般不能扣。该押金系A交纳，B未入团且非合同当事人，依合同相对性，B导致封号的过错不能归责于A。若你们未明确约定“介绍人违规可扣押金”，扣除A的押金缺乏依据。你应向B另行主张损失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

广东然铨律师事务所律师 回复：你好，可以详细聊聊哦

贾凤强律师 回复：先说结论：勤工奖和绩效能不能拿，关键看你实际出勤和完成的工作量，跟有没有干满一个月没有直接关系。你出勤十四天、还按要求倒完垃圾才走，说明你确实提供了劳动，单位就应当按照你实际工作的天数和对应的考核标准支付报酬。被辞退不等于自动丧失已经产生的绩效，绩效通常是按考核周期或已完成工作量计算的，你做过的那部分单位应当结算给你。建议先找单位要书面的工资条和绩效考核依据，看清勤工奖的发放规则写在哪个制度里；如果单位以‘没干满月’为由全额扣发，属于克扣工资，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求补足工资与绩效。注意保留考勤记录、排班表，以及聊天里关于倒垃圾和离职的对话，这些都能证明你实际提供了劳动、绩效应当计发。