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殷德友律师 回复：根据《劳动合同法》第40条，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，但需提前30日以书面形式通知劳动者本人或支付一个月工资作为代通知金。如果用人单位依法解除劳动合同，劳动者有权获得经济补偿。补偿标准为每满一年工作支付一个月工资，不满一年的按比例支付。因此，你作为员工，单位按劳动合同法第40条解除劳动关系，你有权获得经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

段晓强律师 回复：一般这种情况下应该会认为对方负全责

吴亮律师 回复：立案庭短信通知立案后，更改原告按钮的情况比较少见，通常立案后原告是不能随意更改的。如果确实需要更改原告，可能是因为出现了特殊情况，比如原原告主体资格不适格或者有其他正当理由。这种情况下，需要向法院提交书面申请，说明更改原告的具体原因和依据，由法院依法审查决定是否准许。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。