徐州
提问
18万律师在线解答
你好，十级工伤有7个月的伤残补助金，工资标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资。若合同期满，你提出解除合同，有7个月的上年度社平工资，此为医疗补助金，和8个月的就业补助金，工资标准为你受伤前12个月的平均工资和劳动关系终止时前12个月平均工资较高的工资。此外还有医疗费、护理费和停工留薪期工资。
根据你的问题解答如下, 关于赔偿问题，致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。而具体赔偿问题要结合户口等相关因素而定。就赔偿问题可以由双方协商处理，如果双方协商不成，可以通过向提讼主张赔偿。
你好，是交通事故还是工伤
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