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还是扣除五金之后比较?

ask****861 上海 工资福利咨询 2019.12.06 11:25:19 364人阅读

想咨询下上海市最低工资到底如何认定,如果企业是交七金(包括补充公积金补充医疗)那么在计算最低工资的时候去去除7金之后再比较,还是扣除五金之后比较?现在遇到的情况是,企业交金较多,到手工资只有600,企业认为交金多,所以多交的金也作为最低工资的组成部分。

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地区:四川-成都

协议人(以下简称甲方):厂  协议人(以下简称乙方):  乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作时,不慎受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:  
一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计元整(:元);  
二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除;  
三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;  
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;  
五、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签章之日起生效。  甲方:乙方:  ____年____月____日____年____月____日,这是提供给大家的五金厂工伤赔偿协议范本。

2019-12-06 11:37:19 回复
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