或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
仲裁代理,仲裁代理,仲裁代理。仲裁代理
您好,您是想咨询什么问题
哪里的事呢,可以仲裁代理的。
解答如下, 1、当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。 2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的,除经劳动争议仲裁委员会批准的以外,本人仍应出庭参加仲裁庭审。 3、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的,当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。 授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的,代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,请求和接受调解。 4、当事人应在开庭前将授权委托书送交劳动争议仲裁委员会。代理人的代理权限发生变更或被解除代理的,当事人应当书面告知劳动争议仲裁委员会。 5、当事人可以委托下列人员作为代理人: (一); (二)当事人的近亲属; (三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人; (四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。 无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人,以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人,不能作为劳动仲裁代理人。 6、当事人委托作为代理人的,代理人应提交事务所开具的介绍信,仲裁工作人员应查验执业证书。 7、当事人委托近亲属为代理人的,应提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。 8、当事人委托有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的,应提供社会团体或单位开具的证明。 9、有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民,主要指以下情形之一: (一)取得了法律职业资格证或资格证的公民; (二)获得企业法律顾问资格的公民; (三)从事法学研究、教育工作的公民; (四)从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民; (五)法律规定的其他法律工作者。 10、无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的监护人是他的法定代理人,可由其法定代理人代为参加仲裁活动;法定代理人之间相互推诿责任或法定代理人不明确的,由劳动仲裁委员会为其指定代理人。 11、死亡职工可由其利害关系人作为当事人参加仲裁活动。利害关系人应提供户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明,并经劳动争议仲裁委员会许可。 12、公民代理人参加劳动仲裁活动不得向当事人收取报酬。当事人与代理人应签订不收费的协议书,并提供给劳动争议仲裁委员会。不向劳动争议仲裁委员会提供不收费协议的,劳动争议仲裁委员会有权取消其代理资格。 13、委托代理人提供虚假证明、证件,欺骗劳动争议仲裁委员会的,劳动争议仲裁委员会应当取消其代理资格。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有,,枉法裁决行为的。 人民认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。 裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 仲裁裁决被人民裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民。
专业解答一般来说,劳动仲裁处理得都挺快的。仲裁委收到申请书后,会在五个工作日内决定是否受理,然后书面通知申请人。要是受理了,裁决得在四十五天内作出;要是需要延长,最长也不能超过十五天,还得主任批准并书面通知当事人。
专业解答劳动争议仲裁的审理期限有明确规定。根据法律规定,仲裁庭应在受理案件后45天内完成审理,特殊情况下可延长至15天。通常,仲裁机关从受理案件到作出裁决的最长时间不超过60天。不过,在实际操作中,审理期限可能会因案件的复杂程度和仲裁机构的工作效率而有所不同。
专业解答处理员工仲裁,先仔细看仲裁通知,弄明白员工要啥。找关键证据,像劳动合同、工资记录、考勤数据。仲裁时,按时交详细答辩,说明公司咋想。能和解就和解,能省点钱。
专业解答如果用人单位存在违约行为,劳动者要去申请劳动仲裁,需要按下面的步骤来进行:1.劳动者要写一份详细的仲裁申请,把诉讼请求等情况说清楚。2.准备好能证明存在违约行为的证据,比如劳动合同。3.把仲裁申请和证据一起交给有管辖权的仲裁委。4.仲裁委收到后会进行审核,符合条件的就会立案开庭。5.开庭后,双方要进行陈述和辩论。6.最后,仲裁委根据事实和法律做出公正的裁决。需要注意的是,申请劳动仲裁是有时间限制的,劳动者要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。
专业解答遇到公司拖欠工资去申请劳动仲裁却没被受理,别慌!这可能是因为申请手续不完整或没达到受理标准。你得先核对一下原因,要是缺资料就赶紧补上,要是裁定有误,在法定期限内还可以向法院起诉呢。在这过程中,别忘了保管和搜集好能证明劳动关系和欠薪的证据,比如劳动合同、工资明细、出勤记录这些。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯