【法律意见】你可以到相当地卫生部门举报【】法律依据《学校安全工作暂行规定》第三十四条?学校应认真执行《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》,加强饮食卫生管理,严防食物中毒和传染病的发生。学校应为师生提供卫生合格的饮用水。学校食堂必须取得卫生行政部门发放的卫生许可证方可开办。食堂设施设备及食品采购、运输、加工、贮存等环节应符合《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》要求,学校采购食品必须索证,严把食品质量关。学校不得从无卫生许可证的单位和个人处购进食品,不得允许无营业执照和卫生许可证的单位和个人在校内经营食品,坚决杜绝过期、变质、有害、有毒及污染的食品进入校园。学校食堂工作人员应经卫生防疫部门批准,实行持证上岗,并进行定期查体。学校不得聘用传染性病源携带者或患有传染病的人员从事食堂工作。食堂工作人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍食品卫生的病症时,应立即脱离工作岗位,待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后,方可重新上岗。
2020-11-18 23:40:52 回复专业解答一般来说,学校的食堂都是外包出去的,那学校和外包员工签订的劳动合同要是清楚甲方和乙方的基本信息,而且还要写清楚,在学校饭堂每顿吃饭的时间以及限量的价格,和合同签订的失效等等。
专业解答食堂职工安全责任书需要写上食堂人员和学校的基本信息,以及还有工作人员要有健康证,在工作中的要求也需要按制度来实施,同时还有责任的分配,最后就需要写上双方的名字和时间。
专业解答经研究甲方同意聘用乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:合同期限工作任务乙方同意并服从甲方的工作要求承担食堂工作,劳动纪律劳动时间和劳动报酬。劳动保护和工作条件劳动合同条件解释的终止违约责任。
专业解答学校食堂临时工聘用合同应该要包括聘用人员的个人信息(姓名;身份证号码;家庭住址等);聘用的时间期限;聘用的工资和待遇;上班的时间和职责范围以及违约之后要承担的责任。
专业解答学校食堂工友合同书应该包括双方的个人信息、工作任务、劳动纪律、劳动的时间与劳动报酬、劳动保护和劳动条件、终止解释劳动协议条件、协议合同期限等内容,而且合同书一式三份,乙方本人和招聘中心各执一份,一份存会计核算中心。
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