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每天八点上班九十点下班,周六周日天天基本上班算不算压榨?

ask****204 江西-南昌 劳动争议咨询 2019.11.08 14:54:52 469人阅读

每天八点上班九十点下班,周六周日天天基本上班算不算压榨

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算加班,周六是公休日是正常休息日,根据劳动法限定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超出3小时,每周工作不得超出44小时。平时加班,薪水按平时薪水150%计量,休息日加班并且不安排补休,按200%薪水计量,国家法定节假日并且不安排补休,按平时薪水300%计量。且是按下上下班不拖延.你的这种情况,你能够搜罗证据,如加班安排时间表,工作条等等,然后向劳动局请求劳动仲裁,相信事情能得到解决以维护你们合法权益。

2020-11-18 23:21:03 回复

【1】家旁边在盖楼,每天早上不到六点,晚上十点以后还在施工,算扰民。青岛地区规定早上六点前,晚上10点后不能施工。如果有噪音污染情况,在白天环保局上班时间,可以拨打当地环保局电话。也可以拨打当地市长热线2315。晚上10点后,早上6点前有施工的可以拨打110,让警方来制止噪音污染问题。【2】链接:_13107201605_343372.中华人民共和国城市区域环境噪声标准1 主题内容与适用范围本标准规定了城市五类区域的环境噪声最高限值。本标准适用于城市区域。乡村生活区域可参照本标准执行。2 标准值城市5类环境噪声标准值如下:类别   昼间    夜间1类   55分贝  45分贝2类   60分贝  50分贝3 各类标准的适用区域(2)1类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。乡村居住环境可参照执行该类标准。
(3)2类标准适用于居住、商业、工业混杂区。

法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。当然在现实生活中的加班时间远远超过了这个时限。

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