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在我国按照相关政策2019年度二孩休产假多少天呢?

夏** 浙江-衢州 劳动关系咨询 2019.09.20 17:26:17 692人阅读

我们小区一邻居前一段时间怀孕,目前已经八个月了,即将临盆,这次怀孕是个二胎,现在他就想请产假,但不知道二胎产假是怎么规定的,想问一下二孩休产假多少天呢?

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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。
至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。

2019-09-20 17:39:17 回复
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合法生育二孩享有产假98天,并按所在省市规定延长产假。 自今年元月1日起,我国已经全面放开二孩(不是二胎),合法生育二孩的,二孩产假多少天与一孩享有相同的产假,即产假98天,难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》延长产假。

2019-09-20 17:28:17 回复

公务员退休政策如下:
1、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
2、公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3、公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。

国家机关工作人员及离退休人员丧命,一次性抚恤金发放准则调整为:烈士和因公牺牲的,为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本薪水或基本离退休费;病故的,为上2年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本薪水或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。


1. 使用这种计税方法的奖金必须是年底发放的么不是。一个年度内,不受“年底”条件限止,年度内任何时间段都可以。但在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。见政策(国税发〔2005〕9号 )第三点。
2.每年多笔奖金,可以合并一笔总和,使用全年一次性么如果一年多笔奖金合并在一起,集中一起发放,那么可以使用全年一次性奖金计税,如果是分次发放,则不可合并一笔总和,而是与发放当月的工资合并计算当月应交个人所得税。见(国税发〔2005〕9号 )第一点中明确的是“,“向雇员发放的一次性奖金”。这里政策明确指的时点是“发放”。

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