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这次发工资少给我发500,问队长时候就是今天拖明天,明天拖后天,也不知道举报电话,怎么办?

ask****180 甘肃-张掖 劳动争议咨询 2019.07.31 02:40:47 344人阅读

我在陕西亮剑安保公司做保安,在西咸新区做,队长是在这边,公司是在陕西省未央区,刚开始上班有两天外勤一直拖着不发,还有一天工资也拖着不发,问的时候 一个月拖一个月,这次发工资少给我发500,问队长时候就是今天拖明天,明天拖后天,也不知道举报电话,怎么办

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案情简介小李化名是一名刚毕业的大学生,今年4月底,他在北京市朝阳区定福庄南里4号院租住了一个15平米的小隔断间。今年六月下旬,他注意到楼门口张贴了一封告知书,告知房东,中介,转租人和承租人必须在7月1日前拆除隔断,将房屋恢复原状。他马上联系中介,北京华伟嘉业房地产经纪有限公司,询问拆除隔断间后,房屋内的租户是否都要搬走,是不是要涨租金他得到的答复是,“安心住吧,不会拆除隔断墙”。7月25日,中介公司突然上门来拆除了隔断墙,并通知不搬走的住户要涨房租,部分合同没到期,又不愿继续支付高价房租的租户被清理出房屋,中介不退租金也不退押金。法律解读在缴纳押金之前,请了解一下该中介公司是否合法,可以在工商局网站进行查询。可信的情况下,一定要要押金收据,看公章是否和公司相符。事后如果觉得不太合适的话,需要退还押金,首先要和中介好好沟通,说明情况,各种威逼利诱,各种甜言蜜语均是可以的。但是中介通常入了口袋的钱是不愿意退出的,会有各种借口和理由,所以这时候要摆一下姿态,不给我也不要了,反正有人管,告诉中介,不退就到建委去投诉,北京市建委投诉电话网络可查如果直接现场投诉,可能会失败,大家去房地产交易网上投诉,投诉会派发到区县建委,这样他们就不敢不受理了。同时中介就会收敛,乖乖的把钱退给你需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。合同法:
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2019-07-31 02:59:47 回复

单位拖欠工资与用人单位协商一致,不能协商一致的可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。投诉方法:
一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。
根据劳动保障监察条例的规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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