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6月2号交了辞职单,到6月25号发5月份工资?

ask****714 北京-东城区 劳动争议咨询 2019.07.06 12:31:44 1383人阅读

我因家里有事,6月2号交了辞职单,但因家里催得急,所以到8号急辞回家了。到6月25号发5月份工资,给我扣了一半。我不理解,咨询一下。

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您好,要求公司向您支付工资和补偿金

2019-07-06 19:48:34 回复
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地区:四川-成都

按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,公司除应当想你支付所欠工资外,还应当向你支付所欠工资25%作为补偿金。您可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报,要求公司向您支付工资和补偿金。

2019-07-06 18:56:02 回复

已经辞职了,双方的劳动关系已经解除,所以要求赔偿有困难。

根据《劳动合同法》规定,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。  公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资。但是如果不走离职交接手续,因没有工作交接给公司造成的损失,公司也有权向你要求赔偿。  既然是家中确实有事,建议和公司领导协商解决,正常情况下公司不会在交接期上难为你的。有时间还是自行办理离职手续,或者委托信得过的人代为办理,解除劳动合同、转出社保,提取公积金等。

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