徐州
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发生工伤后，通常要经过工伤鉴定才能更好地维护自己的合法权益。根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级，因经济发展不同，全国各地赔偿标准不同，大致情况如下：
一级伤残补助金是本人的27个月工资
二级伤残补助金是本人的25个月工资
三级伤残补助金是本人的23个月工资
四级伤残补助金是本人的21个月工资
五级伤残补助金是本人的18个月工资
六级伤残补助金是本人的16个月工资
七级伤残补助金是本人的13个月工资
八级伤残补助金是本人的11个月工资
九级伤残补助金是本人的9个月工资
十级伤残补助金是本人的7个月工资
除了一次性伤残补助金外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。不过还是希望各位在工作的时候注意安全，尽量避免受伤才是最好的。
这种情况下到社保局咨询办理相关的事情，
如果是签订三年劳动合同，按正规的计量方式，就是这样计量的。但是不排除某些公司人数太多，为避免每个月和员工进行续约劳动合同，于是为了在续约劳动合同时方便，有可能会将劳动合同到时日统一调整到2年中的2个月，例如3月和9月，那么事实上上您的劳动合同到时日就是2014年3月5日，也即是签订了39个月的劳动合同。因此，在尚不知道贵公司政策的情况下，贸然说终止日子是2013年12月5日，这可能是不准确的，您应当询问公司人力资源部，或者把这日子空着让公司填写。
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