徐州
提问
18万律师在线解答
您好，如果您是正式员工，需要提前三十天提出书面申请，如果您是试用期，提前三天提出，并且如果用人单位存在违法情形您书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2019-03-22 14:03:48 回复
试用期期间，直接向公司提出辞职申请即可，不用公司批准即可离职
2019-03-22 13:08:15 回复
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
2019-03-22 12:58:04 回复
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
2019-03-22 13:16:03 回复是谁按排在病房的？是你按排的，就承认错误，也没什么大问题的。不要心眼太小。
在试用期间提前三天通知用人单位解除劳动关系。试用期过后提前三十天解除书面解除劳动关系。收集证据。不批可以向劳动局投诉。
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