徐州
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18万律师在线解答
在试用期间提前三天通知用人单位解除劳动关系。试用期过后提前三十天解除书面解除劳动关系。收集证据。不批可以向劳动局投诉。
2020-07-14 16:34:41 回复要看你们单位对此规章制度是如何规定得了。和我联系，给你处理。如果还有不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信）方便给你详细答复。
劳动者没做满一个月辞职的，工资也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力。即使未做满一个月，单位也应按日支付其报酬，不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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