或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
你好，我的朋友前段时间在公司工作的时候，意外的受了工伤，现在想得到公司的赔偿，具体想问一下，公司员工轻微工伤如何赔偿标准有啥
（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
专业解答当工伤员工无法履行岗位职责时，公司应依法处理其辞退事宜。若员工工伤后长期不出勤，并在康复后拒绝履职，公司有权暂停其工伤福利，并依据企业规章制度和法律法规，合规解除劳动关系。此举旨在维护企业正常运营秩序，确保员工权益的同时，促进企业的健康发展。
专业解答在单位工作受了工伤之后，员工可以向用人单位提出解除劳动合同，但是，用人单位不能向员工提出解除劳动合同。员工提出解除劳动关系，用人单位同意之后，要支付给员工工伤补助金和经济补偿金。
专业解答我们所购买的工伤保险当中所包含的待遇主要是因为工伤产生的医疗费，误工费，伙食补助费，护理费，伤残补助金，供养亲属抚恤金，工亡补助金等。可是，工伤保险待遇实际上是需要具体到每一位员工身上的，因为并非只要遇到工伤就能享受以上全部待遇。
专业解答并不是只有用人单位才可以提出工伤认定，在就职单位不肯为自己申请工伤认定，下面三类人也可以提出工伤认定：1、工伤职工本人。受伤情况未致使职工无法外出的，职工可以自行到相关部门提出工伤认定。2、工伤职工的直系亲属。3、工会组织，工会组织。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯
