递交辞职书,给校长和教育局,没多久就批下来了,但是要提前一个月提交,违约金据说是不用的,因为有半年的试用期,在这段时间内他要求你赔偿都是不合法的,但是最好是不要大张旗鼓的说你不干了,低调点。我也不想做了,所以看了很多相关的内容,不知道可信度多少,不过挨罚我也认了,钱可以再赚,梦想却不能被这个鸟不拉屎的地方给磨灭了。现在本人已成功离职,什么事都没发生,已经考起其他事业单位!毫无影响!
如果单位没有出钱为你做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么你提前离职不需要支付违约金,即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效,你无需履行。你只需提前30天书面通知单位,不需要单位批准,30天后就可以离职,单位必须为你办理离职手续。
支付培训违约金的条件:
1.单位为你做了专业技术培训。
2.单位出了一笔专项培训费用给第三方由第三方对你培训。
3.单位必须出示由第三方培训的发票。
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
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