单位裁员的条件是什么？用人单位裁员应符合哪些条件

公司一旦有了要裁员的风声，我们就要提早做出对策积极的应对了。特别是在思想上要对这个事情有个认识，针对这个岗位，对自己有个客观的认识和评价，分析自己留下的可能性有多大。

公司因经营出现问题而导致效益不好的情况下，裁员是比较常见的管理方式，只是公司在裁员的时候，并不是说裁员就能够马上裁员，还需要了解相关法律规定。

单位裁员要符合的条件：
第
一、依照企业破产法规定进行重整。
第
二、生产经营发生严重困难。
第
三、企业转产、重大技术革新。
第
四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
根据《劳动合同法》规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当首先通知此前被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。