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离职员工工资发放问题等等等等等等等等等等等等等等
如果公司的规章规则中有关于翘班三天算自动去职,并且公司的规章规则是经过民主流程制定、无违背法法规、并且经过公示的,那该公司的做法就是合法的。 《劳动法》里无关于持续翘班三天就算自动去职的限定。《劳动法》是这样限定的:用人单位有权制定厂规厂纪,但不能和法律相违背。用人单位依据这一限定制定规章规则,经肯定的民主流程、不违背法律法规,且经过公示,是合法的,是能够奏效的。如用人单位规章规则限定,员工持续翘班三天算自动去职,并无不当。
您好,针对您的放弃房屋所有权等于放弃继承权问题解答如下,这个说法是不成立的,首先放弃房屋继承权的意思就是合法继承人对被继承人所有的房屋,不主张其合法的继承权,自已放弃了对应继承房屋的可继承权利。而放弃继承权意味着,放弃所有的被继承人名下可供继承的财产,包括不动产与动产。遗产指被继承人生前享有的所有属于他个人的可供支配的财产,因死亡而遗留的财产为遗产。因此,放弃继承权的权力范围是大于放弃房屋继承权权利范围的,放弃房屋继承权不等于放弃继承权,但是明确放弃所有继承权的也意味着放弃了继承房屋的权利。法律依据:《中华人民共和国继承法》 第二十五条继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,作出放弃继承的表示。没有表示的,视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内,作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的,视为放弃受遗赠。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职后工资发放问题相关的法律规定。
专业解答关于单位辞退员工的工资发放问题是必须要在解除劳动合同的时候一次性支付清楚之前的工资,正常情况下辞退员工是不能苛扣工资的,不仅如此,如果单位辞退员工的决定是违法的,还应该向职工一次性支付相应数额的补偿金。
专业解答加班工资的发放是按照本人工资的1、5倍到3倍发加班工资,比如周末安排加班的,加班工资是本人工资的两倍,但是请假的话,要看请什么假了,请事假的,一般事假期间用人单位是不发工资的,请病假的话,最低要按照本人工资的80%发放病假救济金。
专业解答《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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