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我在一家工厂做工一个多月,某种原因工厂需要搬迁,老板也没有说需要停工多长时间,我

139****6512 山东-菏泽 工伤纠纷咨询 2018.07.10 12:53:12 376人阅读

我在一家工厂做工一个多月,某种原因工厂需要搬迁,老板也没有说需要停工多长时间,我又在别的工厂找了份工作,干的正常,两个月后,那个厂修好了,又逼着我回去,我没有回去,他就不给我工资了,这种情况我该怎么办

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2018-07-10 13:40:22 回复

建议尽快向当地劳动监察部门举报,并委托律师介入。

你好,星期一到星期五加班按正常时薪1.5倍计算,周六日加班按2倍计算,法定节假日按3倍计算。法律规定一周加班不得超过36小时,(不过这规定基本上不管用)。不过加班费是以基本工资为标准的。打个比方:你的基本薪水是1500,福利是500,月勤奖是100(那么综合薪水为2100)。不过你的加班为:周一--五:
15001681.5时,周六日:15001682时,法定节假日:15001683时。

妨害公务罪辩护的一般思路摘要:妨害公务罪是常见罪名,只有一个法定刑幅度,法定最高刑为3年。因此,如果没有无罪辩护理据,一般只要取得被害人谅解、又没有累犯等限制条件的,都可以适用缓刑或者管制、单处罚金等非监禁刑。而无罪辩护的理由,从刑法规定上看包括三点,即未使用“暴力、威胁手段”、不属于“阻碍行为”、阻碍的不是“依法执行职务的”行为;但从辩护实践看,只有最后一点才最具有无罪辩护可能性。

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