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今年十九岁,去年高中毕业,今年七月一日我在酒店做暑假工,一共做了四天,这是我第一

182****3491 江苏-连云港 工资福利咨询 2018.07.07 23:50:28 456人阅读

今年十九岁,去年高中毕业,今年七月一日我在酒店做暑假工,一共做了四天,这是我第一次步入社会(本来不准备在他家做的,但是因为这家工人太少,非常忙碌,经理诚恳地求我帮帮忙,承诺了等过几天给我发工资,心一软就帮了几天),现在等我走了以后老板说一分钱也不给,请问这个工资可以通过法律途径要回来吗?

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申请仲裁

2018-07-08 05:46:54 回复
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15862908801 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-连云港 咨询解答:17197条

找劳动监察!

2018-07-08 06:58:13 回复

你好,根据目前的政策,迁回农村户口需要一定的条件,建议直接询问申请户口迁入地派出所。

城市户口,结婚了,要迁移到农村是可以的,只要在农村有住房,就可以迁移,户口迁移到农村,但户口性质还是非农。如果转为农村户口就比较难,因为国家严格控制非转农。你要有理由去公安局办理,要迁入地农村同意接收,都很难办的,户口转换迁转农村是没有意义的,你要村里开同意接收证明,村里肯定要和你约法三章,永远不能向村里要土地,不能享受村里分红之类的待遇,你最多只能享受新农保,新农合待遇,总的说就是,国家给农民的待遇你可以享受,村里给村民的待遇你不可以享受。你必须同意村里的条件,村里才会同意你迁入的。

员工为公司工作,付发生劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足量发放的,隶属拖延薪水做法,是违法的做法,对此可以投诉。
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。  根据《薪水支付暂行限定》第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。
第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水的
(三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。

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