申请劳动仲裁被诬陷碰瓷的怎么解决呢？

《劳动合同法》明文规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

关于申请劳动仲裁被诬陷碰瓷的怎么解决，我国《劳动合同法》对公司管理起到一定促进作用，增强工人维权意识，提高劳动者工作积极性，但同时也让一些“有心之人”玩起“职业劳务碰瓷”。法官认为劳动者违反诚实信用原则，扰乱劳动力市场，不应得到法律保护。若企业遇到此类情形，应保留相应证据，主动报警，寻求法律帮助。另一方面，执法机关也会对该类案件进行串并案，严厉打击职业劳务碰瓷现象，维护市场公平合法秩序。