劳动争议仲裁裁决书一式几份法律没有规定,因为申请人、被申请人、第三人人数不同,需要制作的裁决书分数也会有所不同。但裁决书应当送达各申请人、被申请人、第三人,并存档。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。以上就是申请仲裁书需要几份的解答。
专业解答在申请劳动仲裁前,需要先起草一份详细的申请书,并收集好劳动合同、薪资单据、考勤记录等关键证据。然后,向劳动合同履行地或单位注册地的劳动仲裁委提交申请。仲裁委将会在规定的时间内决定是否受理,如果批准了申请,就会安排开庭审理,让双方进行辩论,仲裁员会依法作出裁决。
专业解答在劳动仲裁中,申请人要提供证据来证明存在劳资关系(例如劳动合同、工资条、工作证等),同时也要提交一份详细的申请书,其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外,申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料,例如考勤记录、加班通知等。
专业解答如果需要申请劳动仲裁,需要准备这些材料:劳动仲裁申请书,详细阐述诉求、事实和法律依据;证明劳动关系的文件,比如合同、工牌、工资单;身份证的原件和复印件;用人单位的工商登记信息;相关证据,比如考勤记录、加班通知等。
专业解答一般来说,劳动仲裁处理得都挺快的。仲裁委收到申请书后,会在五个工作日内决定是否受理,然后书面通知申请人。要是受理了,裁决得在四十五天内作出;要是需要延长,最长也不能超过十五天,还得主任批准并书面通知当事人。
专业解答要进行劳动仲裁,需准备以下文件:首先,写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的;其次,提供能证明身份的身份证件。此外,要提交证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时,附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料,这样可以增加申诉的力度。
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