哺乳期辞退仲裁申请书格式该怎么写？

申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
　　被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
　　请求事项：
　　1.
　　2
　　3
　　…
　　事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）

申请人:,男,年月日出生,汉族,住址:北京市,联系电话:12345被申请人:北京整合营销有限公司,住所地:北京市号3号楼1203室。法定代表人:,负责人,联系电话:12345。申请事项:
1、依法裁定被申请人支付申请人违法辞退经济补偿金元
2、依法裁定被申请人支付申请人20年8月部分工资、9月份、10月份3天工资及26小时加班工资合计元
3、依法裁定被申请人支付申请人项目提成合计元事实与理由:申请人于20年7月2日进入被申请人处工作,岗位:高级策划。申请人自工作以来一直勤勤恳恳、工作积极、认真、负责,并能认真履行公司的规章制度,而且业务方面也有突出表现。20年10月10日下午被申请人在未提前告知申请人的情况下,肆意捏造原因,口头辞退申请人,申请人当天完成了完成离职工作交接,20年10月11日开始没有在被申请人处上班,20年10月16日申请人到被申请人所在地要求支付工资,并讨要无故辞退申请人说法。被申请人以申请人试用期间不符合录用条件辞退申请人,但申请人在试用期间各项工作均表现的不错,被申请人也没有给出具体不符合录用条件的证据,现申请人为维护合法利益,特向贵局提出仲裁,理由如下:申请人遭到被申请人的无预告辞退,自20年10月11日开始无法继续上班