非全日制用工要给经济补偿么？需要支付吗？

依据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。这里的“随时终止”既包括合同到期终止，也包括合同未到期终止。所以您不能从单位获得经济补偿金。
上述是非全日制用工要给经济补偿的解答。

关于非全日制用工要给经济补偿的话，其实是不需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。