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双倍工资是基本工资的双倍吗
嗯嗯 多一倍
专业解答是的，节日加班的三倍工资指的是基本工资。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。
专业解答在未签劳动合同的情况下，雇主应在自雇佣满一个月但不足一年的期间内，每月支付劳动者二倍工资。月工资以解除或终止合同前十二个月平均收入计算。对于超过六个月但不足一年的期限，薪资按年度计算；少于六个月，雇主需支付一个月工资作为赔偿。
专业解答若未签劳动合同，双倍工资从用工满一月次日算至补签前一日，计算标准基于正常工作日制下的月薪资，不包括加班工资、非经常性奖金、福利补贴等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资。违反订立无固定期限劳动合同规定，也应支付双倍工资。
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