咨询一下工伤待遇迟迟不能下发怎么办？

一次性伤残补助金在领取到工伤鉴定结论后就可以申请领取，其他一次性就业和医疗补助金需要与用人单位解除劳动合同时，方可申请领取。

1、关于工伤需要延期治疗和需要延长医疗期的，工伤保险条例有规定的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。2、、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。