1、因出于种种意外导致员工的工伤认定,未能在《工伤保险条例》第十七条规定的时间内提出申请,也是可以向劳动行政部门说明并请求受理的。
2、即使劳动行政部门不予受理,也可以由该员工按照《工伤保险条例》第十七条的规定,在事故发生之日起一年内,自己向劳动行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,届时公司只需积极配合即可。
3、由于公司依法缴纳社保,工伤待遇应由工伤基金承担。以上是超过30天申报工伤单位还能申请么?问题解答。
你好,关于上述的问题,解答如下, 你好,
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
1、不是只有用人单位或工会才可以提出工伤认定申请,劳动者本人或其亲属都可以申请;
2、在用人单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的情况下,劳动者或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内直接申请工伤认定。
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