家庭妇女误工费有什么相关规定？

家庭主妇的误工费参照何种标准计算的问题。因家庭主妇并非一种行业，其日常工作繁杂且无法量化，所以对于家庭主妇误工费赔偿标准也存在不同观点。有的参照最低工资标准，有的参照上一年度在岗职工年平均工资标准。若参照上一年度在岗职工年平均工资计算显然对那些在岗的但工资位于在岗职工平均工资标准以下的人员不公平，这不符合常理。参照最低工资标准计算更适合家庭主妇以外的其他无业人员。对于家庭主妇而言，其工作性质接近于家政服务，按照“最密切联系原则”的立法精神，参照居民服务及其他服务业上一年度在岗职工平均工资显然更为妥当。

首先，误工费是指在发生人身损害事故后，受害人有权向行为责任人主张自己从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常劳动或工作而实际减少的收入。
其次，“劳动”通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，而做家务也应属于“劳动”。因此，家庭主妇在交通事故中受人身损害的，也能向赔偿义务人主张误工费，具体赔偿数额，可参照所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最后，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
《侵权责任法》第十六条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
综上所述就是关于家庭妇女误工费的相关规定。