试用期没签合同能到人社局备案吗

用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。
　　如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。
　　《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

没跟用人单位签订劳动合同，如果不是由于你的原因导致未能签订合同，那么未签订合同的责任便在于单位。 辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，只要你依法履行了辞职应当履行的通知义务，你就可以离职，无需单位的批准。 此外，如果你在离职前的这段时间，没有违反劳动纪律，没有违反入职时与单位的约定，没有泄露单位商业秘密等可能给单位造成损失的情况发生，是在吓唬你 没签合同能到人社局备案吗 无需担心。 以上解答希望对你有所帮助。