在公司四个月，11月上了2天上班被辞退有社保吗\\\\\\\?

[律师回复]单位一年没缴社保，通常可以补，但要按单位漏缴走程序。先收好劳动合同、工资流水、考勤和社保缴费记录，向社保征收机构投诉，要求责令单位补缴；劳动关系有争议的，先申请劳动仲裁确认。个人一般不能自行补缴，跨年补缴按当地经办要求办，越早处理越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]你好具体什么情况详细沟通

[律师回复]如果是单位给您的五险，除去重复缴纳或多缴纳，则退不了，如果是您个人灵活就业形式交的社保，统筹部分不可以退。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]社保是强制性的，不可以退

[律师回复]打碎两个碗按实际损失赔就行，一般按碗的成本或折旧价，赔两个的钱合理，店长让赔四五个的钱没有依据。你可以先和店长协商，要求看购买凭证或同款价格，按两个碗价值赔；协商不成保留小票、照片和沟通记录，向消协或市场监管反映。别轻易多赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]如果是你自动提出离职是没有补偿，如果是单位开除你是要有补偿的，

[律师回复]你可在事故伤害发生之日起1年内，持能证明与新单位存在事实用工关系的证据，直接向新单位所在地的社会保险行政部门]社会保险行政部门申请工伤认定，该部门将依法作出认定，由实际用工的新单位承担全部工伤保险待遇支付责任。

[律师回复]您好这边是可以帮您的

[律师回复]您好，肯定要交满年头才能领取退休金。

[律师回复]做满十二年，如果是公司单方不合理调岗、加上一直不缴社保，你发书面被迫解除通知，仲裁主张 12 个月平均工资的经济补偿金；社保补缴要单独向税务/社保部门投诉，不属于仲裁直接裁决范围；千万别随便签“个人原因离职”???。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你好！ 这个可以去申请劳动仲裁的

[律师回复]您好 稍后联系您和您电话沟通

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[律师回复]需要律师帮助阿尔随时联系我