两月没发工资，中介临时工问题怎么解决

在现实生活中，中介临时工遭遇两个月未发工资的情况时有发生。从法律角度来说，不管是正式工还是临时工，只要付出了劳动，就有获得报酬的权利，这是受《中华人民共和国劳动合同法》等法律保护的。哪怕是临时工，与用人单位或者中介之间也建立了劳动关系或者劳务关系，按时拿到工资是他们应得的。
遇到这种问题，第一步可以和中介沟通。要明确告诉中介，他们不发工资的行为是违反法律规定的，要求他们在一定期限内支付工资。在沟通的过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，这些东西在后续维权的时候可能会起到大作用。
要是和中介协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并且可以责令中介限期支付工资。去投诉的时候，要准备好相关证据，像工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）等，这些都能证明你和中介存在劳动关系，以及工资没有支付的事实。
还可以申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。仲裁结果是具有法律效力的，如果中介不执行，就可以向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定的时间内向人民法院提起诉讼，让法院判决中介支付工资。
法律建议：临时工在工作前最好和中介签订书面协议，明确工作内容、工资标准、支付时间等，这样能更好地保障自己的权益。在工作过程中，要注意收集和保存相关证据，以便在遇到问题时能够顺利维权。

遇到中介临时工两个月没发工资的情况，有下面这些解决办法。
在法律方面，劳动者干活拿报酬是受《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障的。就算是临时工，也和用人单位或者中介形成了劳动关系或者劳务关系，有权利按时拿到工资。
可以先跟中介谈一谈，直接告诉他们这种做法是违法的，要求他们在一定时间内把工资发了。谈的时候要留好聊天记录、通话录音这些证据，方便以后维权用。
要是和中介谈不拢，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位发工资的情况，还能责令他们限期支付工资。去投诉的时候得准备好相关证据，像工作证、考勤记录、工资条（要是有的话）这些能证明存在劳动关系，以及工资没发的材料。
也能申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据来做出裁决。仲裁结果是有法律效力的，如果中介不执行，就可以向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院起诉，让法院判决中介支付工资。

不少打临时工的朋友，会遭遇中介两个月不发工资的闹心事。遇到这种情况可别慌，咱们有办法解决。
要知道，哪怕你是临时工，只要付出了劳动，按时拿到工资就是受法律保护的权利。这在《中华人民共和国劳动合同法》里有明确规定，你和中介或用人单位建立了劳务或劳动关系，他们就该按时给你发钱。
解决问题，第一步可以和中介好好谈，明确告诉他们不发工资是违法的，要求他们限期支付。谈的时候，记得保留聊天记录、通话录音等，方便以后维权。
要是协商没用，那就向劳动监察部门投诉。他们有权监督用人单位的工资支付情况，能责令中介限期发钱。投诉前准备好证据，像工作证、考勤记录、工资条，能证明你工作了却没拿到钱就行。
还可以申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出请求，他们会根据双方的证据来裁决。仲裁结果是有法律效力的，要是中介不执行，你能向法院申请强制执行。
如果你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法院判决中介支付工资。

中介临时工两个月没发工资，可按这些办法解决。
法律规定，劳动者付出劳动获取报酬受《中华人民共和国劳动合同法》等保护。临时工和用人单位或中介建立了劳动关系或劳务关系，有权按时拿到工资。
可以先跟中介协商。明确指出他们的做法违反法律，要求限期支付工资。协商时，要保留聊天记录、通话录音等证据，方便后续维权。
要是协商没用，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位工资支付情况，责令限期支付。投诉时，要准备工作证、考勤记录、工资条（如果有）等能证明劳动关系和工资没支付的证据材料。
也能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请，仲裁委员会会根据双方证据裁决。仲裁结果有法律效力，若中介不执行，可向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院起诉，让法院判决中介支付工资。

如果中介临时工两个月没发工资，可以按下面的方式来解决。
从法律上来讲，劳动者只要付出了劳动，就有获得报酬的权利，这是受《中华人民共和国劳动合同法》等法律保护的。哪怕是临时工，也和用人单位或者中介建立了劳动关系或者劳务关系，同样有权按时拿到工资。
你可以先和中介协商，明确告诉他们，不发工资的行为是违反法律规定的，要求他们在一定期限内支付工资。协商的时候，要注意保留聊天记录、通话录音等证据，这些证据对后续维权很有用。
要是协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查，还能责令他们限期支付工资。去投诉的时候，要准备好相关证据，像工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）等等，这些能证明你和中介有劳动关系，以及工资没发的事实。
除此之外，也可以申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会根据双方提交的证据进行裁决。仲裁结果是有法律效力的，如果中介不执行，你可以向法院申请强制执行。
要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，让法院判决中介支付工资。