您好,发生劳动争议建议先与公司协商,如果协商不满意,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委,到立案窗口提交申请,提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。
2026-10-22 15:49:27 回复
先把劳动合同、工资流水、考勤记录、解除通知、聊天记录等证据整理好,写一份仲裁申请书,列明请求和事实理由。向劳动合同履行地或单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请,注意自知道权利被侵害起一年内提出。材料一般交申请书副本、身份证复印件和证据清单,立案后按通知开庭。对裁决不服,可在法定期限内向法院起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-10-22 15:35:23 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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