上班拿自己的工资，为什么老板不愿意给?

有什么好问的，不愿意给你就仲裁呗，他不愿意给你还能有什么办法。

先说结论：上班付出了劳动，老板就应当支付工资，这是劳动合同和劳动法确立的底线；老板不愿给的，可以先协商，再向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，必要时起诉并申请财产保全。法律依据很明确：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。你可以按这个顺序处理：第一，书面或者通过可留存记录的方式向老板催要工资，明确工资金额和支付期限；第二，向用工所在地劳动保障监察机构投诉，劳动监察有权责令限期支付，逾期不支付的还可以主张加付赔偿金；第三，准备劳动合同、考勤记录、工资流水、工作成果等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；第四，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。需要注意两个时效：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效限制，但劳动关系终止的应当自终止之日起一年内提出。如果老板有转移财产迹象，起诉时可以申请财产保全，防止赢了官司拿不到钱。

老板不愿给工资，常见是资金紧、故意拖、逼你离职，或觉得你拿不出证据。你先留存劳动合同、考勤记录、工资条、工作聊天记录和录音，再用书面方式催告并写明最后支付期限。到期不给，向劳动保障监察机构投诉；仍不付，申请劳动仲裁，可一并主张拖欠工资和加付赔偿金。注意别轻易签“结清”字据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，这可能涉及工资支付争议。首先需要了解是否有签订劳动合同以及合同的具体内容。方便的话，可以现在电话沟通。q