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公司倒闭没钱,账上没钱该如何赔偿

赵* 湖北-襄阳 劳动关系咨询 2026.10.23 03:13:34 499人阅读

公司倒闭没钱,账上没钱该如何赔偿

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当公司倒闭且账户没钱时,员工赔偿问题可按下面的法律规定来处理。按照《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》,公司破产得先把破产费用和共益债务还清,接着再按顺序支付职工工资等费用。
1、员工得赶紧申报债权。公司进入破产程序后,员工要在规定时间内向管理人申报自己的债权,像工资、经济补偿这些都要申报。经济补偿是按照劳动者在公司工作的时间来算,工作满一年就给一个月工资;工作超过六个月但不满一年的,按一年算;工作不满六个月的,给半个月工资作为经济补偿。
2、要是公司财产不够还清所有债务,那就按比例分配。就是所有债权人的债权都按比例来受偿,员工的工资和经济补偿也一样。
3、要留意公司股东有没有出资不实、抽逃出资的情况。要是有这种情况,员工可以通过法律手段要求股东在没出资或者抽逃出资本息的范围内,对公司债务承担补充赔偿责任。
要是公司倒闭还涉及其他债权人的利益,整个清偿过程就得严格按照法定程序来。员工可以找专业律师咨询,通过合法途径维护自己的权益。

2026-10-23 06:30:01 回复
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公司倒闭,账上没钱,员工赔偿该怎么办?
依据《企业破产法》和《劳动合同法》,公司破产时,要先把破产费用和共益债务还清,再接着清偿职工工资等费用。员工想拿到赔偿,要做好这几件事。
第一,及时申报债权。公司进入破产程序,员工得在规定时间内,向管理人申报工资、经济补偿等债权。经济补偿按工作年限算,工作满一年给一个月工资;工作超六个月不到一年,按一年算;不到六个月,给半个月工资。
第二,若公司财产不够还所有债,就按比例分配,员工的工资和经济补偿也按这个规则来。
第三,留意公司股东有没有出资不实、抽逃出资的情况。如果有,员工能走法律程序,让股东在没出资或抽逃出资本息范围内,对公司债务担责。
要是公司倒闭还涉及其他债权人利益,清偿必须按法定程序来。员工遇到复杂问题,建议咨询专业律师,通过合法手段维护自己的权益。

2026-10-23 05:54:34 回复
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公司倒闭且账上没钱,员工赔偿可按法律规定处理。根据《中华人民共和国企业破产法》《中华人民共和国劳动合同法》,公司破产要先清偿破产费用和共益债务,再按顺序清偿职工工资等费用。
员工得及时申报债权。公司进入破产程序,员工要在规定期限内向管理人申报债权,像工资、经济补偿等。经济补偿按员工在本单位工作年限算,满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。
要是公司财产不够清偿全部债务,那就按比例分配。所有债权人按比例受偿,员工工资和经济补偿也在其中。
员工还需关注公司股东有无出资不实、抽逃出资等情况。若有,员工能通过法律途径,要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内,对公司债务承担补充赔偿责任。
若公司倒闭涉及其他债权人利益,清偿要严格按法定程序来。员工有疑问可咨询专业律师,通过合法途径维护自身权益。

2026-10-23 05:28:59 回复
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公司倒闭了,而且账上没钱,员工赔偿该咋处理呢?这得按照法律规定来。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》,公司破产后,得先把破产费用和共益债务还清,接着再按顺序支付职工工资等费用。
员工首先要做的是及时申报债权。公司进入破产程序后,员工得在规定时间内向管理人申报自己的债权,像工资、经济补偿这些都要申报。经济补偿是根据员工在本单位的工作年限来算的,工作满一年就给一个月工资;工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月的,给半个月工资。
要是公司财产不够还所有债务,那就按比例分配。就是所有债权人的债权都按比例来受偿,员工的工资和经济补偿也包含在内。
另外,员工还得留意公司股东有没有出资不实、抽逃出资的情况。要是有这种情况,员工可以通过法律手段,要求股东在没出资或者抽逃出资本息的范围内,对公司债务承担补充赔偿责任。
要是公司倒闭还涉及其他债权人的利益,整个清偿过程就得严格按照法定程序走。遇到这种复杂情况,员工可以找专业律师咨询,通过合法途径来维护自己的权益。

2026-10-23 04:59:30 回复
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当公司倒闭且账面上没钱的时候,员工赔偿问题得按照相关法律来处理。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》,公司破产后,得先把破产费用和共益债务还清,接着才按顺序给职工发工资等费用。
员工要及时去申报债权。公司进入破产程序后,员工得在规定时间内,向管理人说明自己应得的工资、经济补偿等。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算,工作满一年就给一个月的工资;工作超过六个月但不满一年,就按一年算;工作不满六个月,就给半个月工资的补偿。
要是公司的财产不够还所有债,那就按比例分配,员工的工资和经济补偿也在其中。也就是说,所有债权人的钱都按一定比例来拿。
另外,员工还要留意公司股东有没有出资不实或者抽逃出资的情况。要是有这种情况,员工可以走法律程序,让股东在没出够钱或者抽走的钱和利息范围内,对公司的债务负责,给员工补上赔偿。
如果公司倒闭还涉及其他债权人的利益,整个还钱的过程就得严格按照法律规定来。员工遇到这种事儿,最好找专业律师问问,用合法的办法保护自己该得的权益,千万不能稀里糊涂地把自己的赔偿给耽误了。

2026-10-23 04:57:57 回复
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