合同到期三年不续签会有赔偿么

合同到期三年没续签，有没有赔偿得分这几种情况来说。
先说劳动合同。要是合同到期后，单位不续签，可劳动者还在单位干活，这就形成了事实劳动关系。按照法律，单位得从该签无固定期限劳动合同的时候起，每个月给劳动者双倍工资。要是劳动者不续签，除非单位提高了原来合同的待遇，劳动者还不愿意续签的情况，单位都得给劳动者经济补偿。这个经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间算的，工作满一年就给一个月的工资。不过要注意，像都三年没续签这种情况，很可能已经超过了主张双倍工资差额去申请仲裁的时间啦，之后再去主张可能就难获得支持。
再说说其他民事合同。按照《民法典》，合同到期没续签，但是双方还继续干着合同里的主要活儿，对方也接受，那原来的合同还是有效的。有没有赔偿，得看合同里有没有对到期后的事和赔偿做规定。要是有规定，就按规定来；要是没规定，谁要是违约给对方造成了损失，受损的一方可以要求赔偿。
法律建议就是，不管是劳动合同还是其他民事合同，到期后都得及时处理续签的事儿。签合同的时候，就把到期怎么处理、赔偿等规定清楚。劳动合同的劳动者，如果发现没续签，早点问问法律专业人士自己的权益，别超过仲裁时效。签其他民事合同的，履行过程中要是对方有违约可能给自己带来损失的，要及时保存证据，这样后面好主张赔偿。

1、合同到期三年没续签会不会有赔偿，得看具体情况。
对于劳动合同，要是合同到期了，单位不续签，可劳动者还在单位继续工作，这就形成了事实劳动关系。这种情况下，从该签无固定期限劳动合同那天开始，单位就得每个月给劳动者双倍工资。要是劳动者不续签，只要不是单位维持或者提高了原来劳动合同的条件让续订，而劳动者不愿意的情况，单位就得给劳动者经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月的工资。不过要注意，这么长时间没续签，去主张双倍工资差额可能会超过仲裁时效。
2、要是其他民事合同，按照《民法典》的说法，合同到期没续签，但双方还继续履行主要的义务，并且对方也接受了，那原来的合同就继续有效。至于有没有赔偿，得看合同里有没有关于到期怎么处理和赔偿的规定。要是有规定，那就按规定来；要是没有规定，要是一方违约给对方造成了损失，受损失的那一方就能要求赔偿。

合同到期三年没续签，能不能拿到赔偿得看具体是什么合同。
要是劳动合同，合同到期后单位不续签，但员工还继续在那上班，就会形成事实劳动关系。这种情况下，单位要从该签无固定期限劳动合同那天开始，每月付给员工双倍工资。要是员工自己不续签，除了单位维持或提高合同条件，员工还是不同意续签的情况外，单位要给员工经济补偿。经济补偿按照员工在单位工作的年限，每满一年给一个月工资。不过要注意，隔了三年这么久没续签，可能已经过了主张双倍工资差额的仲裁时效。
要是其他民事合同，按照《民法典》规定，合同到期没续签，可双方接着履行主要义务，并且对方也接受，那原合同继续有效。至于有没有赔偿，得看合同里有没有到期处理和赔偿的约定。有约定就按约定来；要是没约定，一方违约给对方造成损失，受损方就可以要求赔偿。

合同到期三年未续签有无赔偿得分情况看。
先说劳动合同，要是合同到期后，用人单位不续签，可劳动者还在单位工作，这就形成了事实劳动关系。从该订立无固定期限劳动合同那天起，用人单位得每月给劳动者双倍工资。要是劳动者不续签，除了用人单位维持或提高合同约定条件，劳动者仍不同意续订这种情况，用人单位要给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。不过要注意，这么长时间没续签，可能会超过主张双倍工资差额的仲裁时效。
再看其他民事合同，按照《民法典》，合同到期没续签，但双方继续履行主要义务，对方也接受，那原合同继续有效。有没有赔偿得看合同里有没有关于到期处理和赔偿的约定。有约定就按约定来，没约定的话，要是一方违约给对方造成损失，受损方可以要求赔偿。
解决措施和建议就是，遇到劳动合同到期未续签情况，劳动者应尽快咨询专业人士，确认是否过仲裁时效，及时主张权益；对于其他民事合同，双方要仔细查看合同约定，有纠纷及时沟通，协商不成可通过法律途径解决。

合同到期三年没续签，赔不赔偿得分情况来看。
先说劳动合同。要是合同到期后，用人单位不续签，但劳动者还在单位继续工作，这就形成了事实劳动关系。按照规定，用人单位从该订立无固定期限劳动合同那天开始，就得每月给劳动者支付双倍工资。要是劳动者不续签，一般情况下用人单位要给劳动者经济补偿，不过要是单位维持或提高了劳动合同约定条件，劳动者自己不同意续签，就不用给补偿了。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就给一个月工资。但要提醒一下，都三年没续签了，很可能已经过了主张双倍工资差额的仲裁时效。
再说说其他民事合同。根据《民法典》，合同到期没续签，但双方继续履行主要义务，对方也接受了，那原合同继续有效。至于有没有赔偿，得看合同里有没有关于到期怎么处理和赔偿的约定，如果有约定，就按约定来；要是没约定，一方违约给对方造成损失了，受损的一方就能要求赔偿。
所以，合同到期三年未续签有没有赔偿，一定要先弄清楚是哪种合同，再结合具体规定和合同约定来看。