上下班路上车祸自己主责能否算工伤

1、按照《工伤保险条例》的说法，劳动者在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，并且自己不承担主要责任，那就能认定为工伤。
2、这里特意提到“非本人主要责任”是有原因的。要是上下班路上出了车祸，但经过认定本人要负主要责任，一般就不能算工伤。因为这项规定主要是保护劳动者在上下班途中，不是因为自己的主要过错而受到的伤害。
3、话说回来，要是能拿出证据证明交通事故责任认定有误。比如，交警划分责任的时候，事实没弄清楚，或者法律用错了，可以通过行政复议或者行政诉讼的办法来纠正这个责任认定。要是最后责任认定结果变成自己不用负主要责任，那还是可以申请认定工伤的。

上下班路上遭遇交通事故，很多人关心能否认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，是能认定为工伤的。
这里关键在于“非本人主要责任”。要是上下班时出车祸，自己担主要责任，一般就不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。这是因为规定的目的是保护劳动者在上下班时，因非自身主要过错导致的伤害。
但也有特殊情况。如果有证据表明事故责任认定有误，像交警划分责任时存在事实认定不清、适用法律错误等问题，就可以通过行政复议或行政诉讼的途径，来纠正事故责任认定。一旦最终责任认定结果变成非本人主要责任，就还有机会申请认定为工伤。所以，遇到这种事别慌，仔细研究责任认定情况，若有问题，积极采取合法途径争取权益。

《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，应认定为工伤。这里关键在于“非本人主要责任”，要是上下班路上出车祸，本人负有主要责任，一般不符合工伤认定规定，不能认定为工伤。因为这项规定是为了保护劳动者在上下班途中，因非自身主要过错导致的伤害。
但要是能拿出证据，证明事故责任认定有误，比如交警划分责任时存在事实认定不清、适用法律错误等情况，则可以通过行政复议或行政诉讼等方式，来纠正事故责任认定。若最终责任认定结果变为非本人主要责任，那么还是有机会申请工伤认定的。所以，发生此类情况时，要多考虑各方面因素，以维护自己的合法权益。遇到不确定的问题，可以咨询专业法律人士。

《工伤保险条例》里有这么个规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况是可以认定为工伤的。重点就在于“非本人主要责任”这几个字。
要是在上下班途中出了车祸，结果你被认定承担主要责任，一般来讲就不符合工伤认定的条件了，是没办法被认定成工伤的。为啥出台这样的规定呢？其实就是为了保护劳动者，毕竟是在上下班路上因为不是自己的主要过错才受的伤。
不过也有特殊情况。要是你有证据能证明事故责任认定有错误，比如说交警部门划分责任的时候存在事实没查清，或者法律用错了之类的问题，那你可以通过行政复议或者行政诉讼的办法去纠正这个责任认定。要是最后责任认定结果变成你不是主要责任了，那你还是有机会去申请认定工伤的。所以，要是遇到这种事，大家别慌，先看看责任认定有没有问题，有问题就积极去解决，说不定就能争取到工伤认定了。

在日常生活里，劳动者上下班路上的安全保障是大家很关心的事。《工伤保险条例》有明确说法，要是在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况是能认定为工伤的。这就好比你正常上下班，路上被别人不小心撞了，而且主要责任不在你，那你就有资格申请工伤。
不过，要是在上下班路上出车祸，而本人承担主要责任，按规定一般是不能认定为工伤的。因为这个条例的目的是保护劳动者，是在他们没有主要过错的情况下受伤给予保障。比如说，你骑车上班的时候闯了红灯，结果和其他车撞了，这责任在你，通常就没办法认定工伤。
要是你觉得事故责任认定有问题呢，像交警划分责任的时候没把事实搞清楚，或者用错了法律，那也有办法。你可以通过行政复议或者行政诉讼去纠正责任认定。打个比方，本来判你是主要责任，可后来发现交警忘了考虑某个重要因素，经过复议或诉讼，把责任认定改成非你主要责任了，那你就还有申请工伤认定的机会。所以，遇到这种事别慌，搞清楚自身责任和法律途径很重要。